Arbeitsrechtliche Entscheidungen sicher treffen – ohne Zeitdruck
Verstehe 33 aktuelle OGH-Urteile in 2,25 Stunden und triff fundierte Entscheidungen im Personalwesen mit Selbstvertrauen.
Entwickelt von Karin Steinkellner mit 34 Jahren Praxiserfahrung in Personalverrechnung.
Du sitzt vor einer arbeitsrechtlichen Fragestellung, die Geschwindigkeit erfordert. Doch die Gesetzestexte sind kompliziert, die Rechtsprechung unübersichtlich – und für stundenlange Recherche fehlt dir schlichtweg die Zeit.
- Jede ungeklärte arbeitsrechtliche Frage kostet dich wertvolle Zeit und lässt dich unsicher zurück, ob deine Entscheidung wirklich rechtssicher ist.
- Du musst schnell handeln, doch ohne fundiertes Wissen riskierst du Fehler, die rechtliche Konsequenzen für dein Unternehmen haben können.
- Komplexe OGH-Entscheidungen bleiben für dich schwer verständlich – die praktische Anwendung im Arbeitsalltag bleibt unklar.
Was wäre, wenn du arbeitsrechtliche Urteile nicht nur verstehst, sondern sie direkt und sicher in deinem Arbeitsalltag anwenden könntest?
Das sind deine Vorteile aus dem Videokurs
Der Videokurs Arbeitsrechtliche Entscheidungen Teil 3 vermittelt dir fundiertes Wissen über 33 aktuelle OGH-Urteile – praxisnah, verständlich und sofort anwendbar.
Rechtssicherheit im Arbeitsalltag
Du verstehst die Hintergründe aktueller Rechtsprechung, sodass du arbeitsrechtliche Entscheidungen mit Selbstvertrauen und ohne Angst vor Fehlern triffst.
Schnelle Entscheidungen durch Checklisten
Praktische Checklisten liefern dir konkrete Orientierung für typische Situationen, sodass du Zeit sparst und trotzdem fundiert handelst.
Flexibles Lernen nach deinem Tempo
Greife jederzeit auf 2,25 Stunden Videomaterial, ein 92-seitiges E-Book und Hörbuch zu, sodass du schwierige Themen so oft wiederholst, wie du es brauchst.
Praxiswissen statt Theorie
Lerne anhand anschaulicher Beispiele aus 34 Jahren Berufserfahrung, sodass du die Rechtsprechung nicht nur kennst, sondern sie in der Realität anwenden kannst.
Stärkung deiner Beratungskompetenz
Du berätst Arbeitnehmende und Vorgesetzte kompetent und souverän, sodass du deine Position im Unternehmen festigst und neue Karrierechancen eröffnest.
Analyse von OGH-Entscheidungen
Wende arbeitsrechtliche Bestimmungen korrekt an und lerne die Auswirkungen auf strategische Personal- und Unternehmensentscheidungen korrekt einzuschätzen.
Feedback von meinen Kursteilnehmer:innen und Bildungspartern:innen
„Endlich umsetzbar im täglichen Berufsalltag.“
Paula – Personalverrechnung, Wien
„Der Kurs hat mir wirklich geholfen, die OGH-Entscheidungen besser zu verstehen und direkt in meiner täglichen Arbeit anzuwenden. Klare Erklärungen, praxisnahe Beispiele – absolut empfehlenswert!“
„Endlich Tipps, die ich täglich nutzen kann.“
Markus – Steuerberatung, Oberösterreich
„Endlich ein Kurs, der Rechtsprechung verständlich erklärt! Ich nutze viele der Tipps regelmäßig in der Beratung meiner Klient:innen. Fachlich top und didaktisch hervorragend umgesetzt.“
„Struktur und Verständlichkeit im Kurs.“
Susanne – Unternehmensverwaltung, Steiermark
„Ich bin begeistert von der Struktur und der Verständlichkeit. Die Fallanalysen sind genau das, was man braucht, um arbeitsrechtliche Fragen sicher einzuschätzen. Mein Wissen ist spürbar gewachsen!“
„Kompakt, klar und praxisorientiert.“
Tobias – Sachbearbeiter, Tirol
„Kompakt, klar und praxisorientiert – so soll Weiterbildung sein. Die Checklisten sind besonders hilfreich für den Arbeitsalltag, und ich konnte einiges sofort umsetzen.“
„Komplexe Themen sorgfältig aufbereitet.“
Petra – Personalmanagement, Niederösterreich
„Ein rundum gelungener Kurs! Karin erklärt komplexe Themen so, dass sie wirklich bei einem bleiben. Ich fühle mich jetzt deutlich sicherer bei arbeitsrechtlichen Entscheidungen.“
Entwickelt von der Expertin mit 34 Jahren Berufserfahrung
Produktdetails:
- 2,25 Stunden Videomaterial in vier strukturierten Teilen – verständlich erklärt
- 92-seitiges E-Book zur Vertiefung und als Nachschlagewerk
- Praktische Checklisten für schnelle Entscheidungen im HR-Alltag
- Fundierte Erklärungen zu 33 aktuellen OGH-Urteilen – von Kündigungen bis Rufbereitschaft
- Sofortiger Zugriff auf alle Inhalte über Computer, Tablet oder Smartphone
- Zugang zum geschützten Mitgliederbereich sofort nach Kauf
- Support bei Fragen zum Kurs
Investiere jetzt in deine berufliche Sicherheit
Erhalte sofortigen Zugang zum vollständigen Kurs und starte noch heute. Einmalige Zahlung, uneingeschränkter Zugriff – lerne in deinem Tempo, wann und wo du willst.
Sofortiger Zugriff nach Kauf
Einmalzahlung 19,99 € – kein Abo
Unbegrenzter Zugriff auf alle Inhalte
Das erwartet dich in diesem Videokurs:
Hier geht’s zur Schnupperlektion:
Dein Nutzen aus diesem Videokurs:
Erhöhe deine Sicherheit im Umgang mit aktuellen arbeitsrechtlichen Entscheidungen – für mehr Klarheit und weniger Unsicherheit in deinem Berufsalltag.
Baue deine Beratungskompetenz gezielt aus und entwickle dich zur geschätzten Ansprechperson in deinem Unternehmen.
Meistere Prüfungen entspannt: Dank verständlicher Erklärungen verlierst du die Angst vor der nächsten Prüfung.
Gestalte deine Weiterbildung flexibel und lerne genau dann und dort, wie es für dich am besten passt – mit Videos, einem E-Book und praxisnahen Checklisten für schnelle und fundierte Entscheidungen.
Profitiere von echtem Praxisbezug und anschaulichen Beispielen direkt aus dem Berufsalltag.
Für wen ist dieser Videokurs geeignet?
- Einsteiger:innen, Umsteiger:innen und Wiedereinsteiger:innen in Personalverrechnung oder HR
- Berufsbegleitende Weiterbildung
- Prüfungsvorbereitung und Wissensvertiefung
- Alle, die ihre Karriere aktiv gestalten wollen
Das sind die Inhalte in diesem Kurs:
- Klarstellung des Tagesgeldanspruchs für LKW-Fahrer
- Gerechtfertigte Arbeitgeberkündigung bei Impfverweigerung
- Betriebsvereinbarung zur Umwandlung von Betriebspensionen in Pensionskassenlösungen wirksam
- Weisung zur Anwesenheitspflicht von Abteilungsvorständen zulässig
- Aliquoter Urlaubszuschuss bei unterjähriger Kündigung
- Keine doppelte Mindestbezahlung für geteilte Dienste von Autobuslenker:innen
- OGH stärkt den Arbeitnehmerschutz bei der Rückzahlung des Urlaubszuschusses
- Keine fristlose Entlassung wegen Freizeitaktivitäten
- Behindertenpass gilt als Nachweis für Begünstigung im Arbeitsrecht
- Rechtsunwirksame Kündigung von Arbeitnehmenden mit Behindertenpass
- Meldepflicht eines Krankenstandes bei Arbeitskräfteüberlassung
- Künstlerische Freiheit geht vor Recht auf Beschäftigung
- Kein Anspruch auf Sonderzahlung beiLandesbedienstete erhalten künftig mehr Urlaubsersatzleistung unberechtigtem vorzeitigen Austritt
- Durchrechnungszeitraum bei Teilzeitangestellten
- Unwirksame Konkurrenzklausel
- Kündigungsvereinbarung bei befristeten Arbeitsverhältnis unwirksam
- Verzichtsvereinbarungen im Vorhinein sind bei Auflösungen unwirksam
- Rechtssicherheit geht vor: Gutachten der Gleichbehandlungskommission können rechtskräftige Urteile nicht mehr aufheben
- Grobe Fahrlässigkeit bei Abbrucharbeiten
- Keine Entgeltfortzahlung bei einvernehmlicher Auflösung ohne Arbeitsverhinderung
- Kündigung per WhatsApp nicht wirksam
- Fehlender 3-G-Nachweis führt zur Dienstfreistellung
- Mobbing muss nachgewiesen werden
- Arbeitgeber:innen müssen Vereinbarungen über Ausbildungskosten vor Beginn der Ausbildung abschließen
- Ausbildungskosten sind nicht auf Lehrlinge abwälzbar
- Einsichtnahme in betriebliche Korrespondenz ohne Zustimmung der Arbeitnehmenden
- Neuer Link für Hinweisgebersystem gesetzlich verankert
- Fristlose Entlassung nach verbaler und körperlicher Auseinandersetzung
- Krankmeldungen sind kein Grund für eine fristlose Entlassung
- Kein Lohnabzug ohne vorherige schriftliche Zustimmung von Arbeitnehmenden
- Zeitausgleichsguthaben ist keine Insolvenzforderung
- Entgeltanspruch auch bei ausländischen Quarantäne-Anordnungen
- Arbeitnehmer:innen haben Anspruch auf Entgeltfortzahlung bei COVID-19-bedingten Betriebsschließungen
- Fristlose Entlassung aufgrund Fernbleibens vom Arbeitsplatz
- Für Einsatz während Rufbereitschaft am Sonntag gebührt ein Überstundenzuschlag von 100 %
- Anrechnung der Entgelte von einem neuen Dienstverhältnis auf Ansprüche aus einem beendeten Dienstverhältnis
- Arbeitnehmer muss nicht die Lohneinbußen und soziale Nachteile bei Änderungskündigung hinnehmen
- Arbeitnehmer:innen haben Anspruch auf Entgeltersatz bei Verstoß gegen Ruhezeiten
- Urlaubsersatzleistung gilt auch im Falle einer gerechtfertigten Entlassung
- Altersdiskriminierung bei Anrechnung von Vordienstzeiten
- Fälligkeit einer Kündigungsentschädigung erst mit Rechtswirksamkeit der Kündigung
- Günstigkeitsüberprüfung bei Entgeltanspruch aus Krankenstand
- Unterschlagung von finanziellen Vorteilen führen zu einer fristlosen Entlassung
- Angemessene Mindestlöhne in der EU – Mindestlohnrichtlinie
Inhaltsverzeichnis
Umfang des e-Books 92 Seiten ohne Inhaltsverzeichnis und Literaturverzeichnis.
Hier geht's zur Leseprobe
Das sind die erwarteten Lernergebnisse - Lernziele:
Nach Abschluss dieses Videokurses:
- verstehst du die Hintergründe arbeitsrechtlicher Entscheidungen
- analysierst du eigenständig die aktuelle Rechtsprechung
- nutzt du die gewonnenen Erkenntnisse gezielt für dich und dein Unternehmen
- berätst du Arbeitnehmende kompetent und souverän
Dauer dieser Veranstaltung:
4 Einheiten zu insgesamt 2,25 Stunden.
Du arbeitest selbstständig in der Personalverrechnung, Buchhaltung oder Bilanzierung und möchtest anerkannte Weiterbildungsstunden erwerben?
Mit meinem Videokurs „Arbeitsrechtliche Entscheidungen Teil 3“ eignest du dir gezielt die wichtigsten aktuellen arbeitsrechtlichen Urteile an und sicherst dir wertvolle Weiterbildung für deine berufliche Praxis.
Du hast genug von einem Job, in dem dein Einsatz kaum Anerkennung findet?
Übernimm selbst die Gestaltung deiner beruflichen Zukunft und entscheide dich für eine Weiterbildung, die dir echte Perspektiven und mehr Verantwortung eröffnet.
Als Personalverrechner:in bist du eine zentrale Stütze für jedes Unternehmen.
Mit fundiertem Fachwissen positionierst du dich klar bei deinem Steuerberater – und steigerst gezielt deine Chancen auf eine Gehaltserhöhung.
Du möchtest deinen Lehrgang berufsbegleitend absolvieren, aber die Unterrichtszeiten lassen sich kaum mit deinem Alltag vereinbaren?
Die Trainerin behandelt die Themen zu schnell und geht nicht ausreichend in die Tiefe?
Du suchst nach umfassenden und fundierten Inhalten, um dich optimal auf die Prüfung im Personalverrechnungslehrgang vorzubereiten?
Beginne mit einer stabilen Grundlage und verabschiede dich von Prüfungsstress – so erreichst du dein Ziel sicher und mit Selbstvertrauen.
Was wäre, wenn du dir deinen Lieblingsjob durch gut strukturiertes Wissen sichern könntest?
Wie fühlt es sich an, in der Aus- und Weiterbildung einen Durchblick zu haben?
Wie wäre es, am Arbeitsmarkt etwas Besonderes zu sein?
Was hindert dich, deine selbständige Tätigkeit mit Wissen anzureichern?
Hier geht’s zu deinem Kurs!
Werde zur gefragten Arbeitsrechtsexpert:in – starte jetzt deine Weiterbildung!
Die Abrechnung erfolgt über unseren Zahlungsdienstleister DigiStore24.
19,99 € inkl. USt
Von wem lernst du?
Ich bin Gründerin von lern-impuls, Online-Dozentin und Fachautorin.
Seit 34 Jahren arbeite ich im Bereich Finanz- und Rechnungswesen mit Schwerpunkt Personalverrechnung, gründete erfolgreich mein Einzelunternehmen als selbständige Bilanzbuchhalterin. In diesem Bereich bearbeite die Personalverrechnung, Buchführung und Bilanzierung meiner Kund:innen. Zusätzlich fasziniert mich das Thema Geld verdienen im Internet.
Zu meinen Stärken zählen das Verstehen von gesetzlichen Grundlagen und schwierige Berechnungen.
Seit 2016 bringe ich diese Inhalte als Fachtrainerin meinen Teilnehmer:innen erfolgreich bei. Deshalb weiß ich, wie mühevoll es ist, diese komplexen Inhalte aufzuarbeiten. Seit 2021 mache es mir zur Aufgabe, mein Wissen online zu teilen und gründete die Online-Lernplattform lern-impuls. Hier findest du interessante Video-Kurse und E-Books zu den Themen Buchführung, Personalverrechnung, Business-Mentaltrainings und interessante Themen zum Online Business. Mehr Informationen findest du auf meiner Seite www.lern-impuls.at.
Kursstunden gesamt:
4.730 Stunden
Ausgebildete Personen:
983 Personen
Berufserfahrung insgesamt:
34 Jahre
Paketumfang:
Videokurs | E-Book | kostenloser Support
FAQ
Der Kurs richtet sich an Personalverrechner:innen, HR-Fachkräfte, Bilanzbuchhalter:innen, Einsteiger:innen und alle, die ihre arbeitsrechtliche Kompetenz ausbauen möchten – auch zur Prüfungsvorbereitung.
Du erhältst 24/7 Zugriff auf alle Videos, das E-Book und Checklisten. Einmal gekauft, kannst du die Inhalte so oft wiederholen, wie du möchtest.
Der Kurs behandelt 33 aktuelle OGH-Urteile mit zeitloser Relevanz. Bei wesentlichen Änderungen kannst du auf weitere Kurse von lern-impuls zugreifen, die regelmäßig neue Entwicklungen abdecken.
Du lernst nicht aus Lehrbüchern, sondern aus 34 Jahren Praxiserfahrung. Die Inhalte sind sofort anwendbar, verständlich erklärt und flexibel abrufbar – ohne starre Kurszeiten oder Anfahrtswege.